responsabilidad social corporativa

Introducción

Para Grupo Implika Educación, la Responsabilidad Social Corporativa consiste en actuar, más allá de las exigencias legales, de acuerdo con los principios corporativos de confianza y de compromiso con la excelencia.

El compromiso con las personas y el desafío ambiental son inseparables. Nuestro propósito sigue centrado en las personas, pero hace tiempo ya que hemos comprendido que existe una interdependencia entre el equilibrio medioambiental y el bienestar social.

La compañía reconoce la importancia de ejercer su actividad buscando un crecimiento sostenible de la sociedad. El apoyo al mundo académico y a la creación de empleo, el respeto a los derechos humanos y el cuidado del entorno están presentes en nuestra estrategia empresarial, orientando nuestro crecimiento de manera compatible con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La RSC se sustenta en nuestra filosofía empresarial, nuestra cultura y valores y los principios éticos de conducta. Unos valores y principios que se ponen de manifiesto en tres ámbitos fundamentales: alumnado, capital humano y entorno.

 

Plan RSC 2021Memoria RSC 2020

 

 

 

 

Tras la entrada en vigor de las reformas del Código Penal, operadas por Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, y Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, en relación a la obligación de toda compañía de instaurar, en el seno de la misma, un modelo de organización, gestión y control para la prevención de delitos, esto es, un programa de vigilancia y control para la prevención de delitos, El Grupo Implika Educación ha acometido un proceso de revisión y actualización de sus sistemas de control para garantizar su adecuación a estas exigencias legales, en particular en atención a lo dispuesto en el nuevo artículo 31 bis del Código Penal, extremando las medidas de prevención para evitar la comisión de posibles ilícitos penales en su entorno.

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Responsabilidad Social Corporativa Implika

 

Política Medioambiental

Grupo Implika Educación, manifiesta su compromiso con el desarrollo sostenible y saludable, consciente de que la protección de la naturaleza y del entorno natural se deben tener en cuenta en cualquier actividad, ya que de ello depende el bienestar de las futuras generaciones. 

Somos conscientes de la actual problemática ambiental y, como partidarios del desarrollo sostenible, consideramos prioritaria la prevención, protección y conservación del medio ambiente. Para ello hemos adquirido un serio compromiso enfocado al establecimiento de una adecuada gestión ambiental que nos permita identificar, controlar en todo momento y minimizar al máximo el impacto sobre el medio ambiente de nuestras actividades

Para ello, nuestro objetivo es el de asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, manteniendo la sensibilización y concienciación de todo nuestro equipo humano, fomentando la formación ambiental de los mismos y favoreciendo la participación, incluyendo las sugerencias de mejora propuestas por ellos con objeto de fomentar la mejora continua.

En este sentido, estas iniciativas toman como referencia los siguientes principios básicos de actuación:

Integrar plenamente la dimensión medioambiental y el respeto al entorno natural en la estrategia del Grupo.

Consumir responsablemente, haciendo un uso sostenible de los recursos y gestionando adecuadamente los residuos generados para evitar la posible contaminación que pudieran ocasionar los procesos y servicios del Grupo.

Fomentar el sentido de la responsabilidad, formando al equipo humano y promoviendo su participación en el sistema de gestión medioambiental, creando una cultura medioambiental interna.

Difundir el compromiso de mejora y protección del medio ambiente de Grupo Implika Educación, entre nuestro alumnado, equipo humano, proveedores y público en general.

Colaborar con proveedores, clientes y agentes sociales con el fin de ayudar a la conservación del medioambiente.

 

Calidad

La Política de Calidad del Grupo Implika está orientada a la búsqueda de una mejora continua.

El compromiso de nuestra Dirección tiene como único objetivo ofrecer una formación basada en la calidad. Creemos en la formación como base fundamental para inserción al mercado laboral y como piedra angular en el desarrollo de las personas.

La Dirección transmite a toda la organización la importancia y el compromiso adquirido, tanto con las necesidades de nuestros clientes y exigencias legales, como con la mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad implantado.

La Política de la Calidad debe ser un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la misma que cada año nos marcamos. En este sentido, entendemos que el enfoque de nuestra gestión y procesos deben ir encaminados a la consecución de:

  • La satisfacción de nuestros clientes, proporcionando un servicio altamente competitivo y eficaz, contando con el personal más idóneo para cumplir con nuestro compromiso.
  • Crear y mantener una plantilla de profesionales, favoreciendo su desarrollo a través de procesos de formación continuada y controles de calidad tanto internos como externos.
  • Ser fiables en el cumplimiento de las actividades, y requisitos contratados.

AENOR certifica que la organización dispone de un sistema de gestión de la calidad conforme con la Norma UNE-EN ISO 9001:2015

 

Programas de Desarrollo Profesional

Contamos con varias ayudas económicas destinadas a impulsar la inserción laboral de determinados colectivos:

Jóvenes estudiantes, hasta los 30 años.

Desempleados.

Programa Alumni

Programa Innova

Mayores de 25 años que quieran emprender un negocio.

Mayores de 45 años en activo.

Miembros de familias numerosas.