90 preguntas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

90 preguntas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

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¿Estás preparado para todas las preguntas que pueden hacerte en un proceso de selección? Además de investigar sobre la empresa y cargarte de auto-confianza, leer los siguientes enunciados y buscar una buena respuesta para cada uno, te permitirá preparar varias de las cuestiones habituales en las entrevistas de trabajo, así como algunas preguntas trampa. ¿Te pica la curiosidad? ¡Acompáñanos y multiplica tus posibilidades de contratación!

 

  • ¿Cuál es tu mayor fracaso?
  • ¿Cuál es tu definición del fracaso?
  • ¿Cuál es tu mayor defecto?
  • Háblame sobre alguna circunstancia en la que has ayudado a resolver una disputa.
  • Háblame de tu mayor logro.
  • ¿Te sientes un líder o un seguidor?
  • ¿Por qué no ganaste más dinero en esta etapa de tu carrera?
  • ¿Quién te ha inspirado en tu vida y por qué?
  • ¿Cuál es tu objetivo vital?
  • Háblame sobre alguna cosa de tu vida que no te gustaría que yo supiese.
  • ¿Qué dos o tres logros te han dado mayor satisfacción? ¿Por qué?
  • ¿A qué tipos de juegos te gusta jugar?
  • ¿Qué sueles hacer para tratar con el estrés?
  • ¿Preferirías ser querido o temido?
  • ¿Qué habilidades, técnicas o personales, te han ayudado más en el trabajo?
  • ¿Qué nuevas habilidades has adquirido o desarrollado, recientemente?
  • ¿Qué has hecho para mejorar tus conocimientos en el último año?
  • ¿Tienes una cita favorita? ¿Cuál es?
  • ¿Quién es tu modelo a seguir y por qué?
  • ¿En qué te diferencias del resto de candidatos?
  • ¿Cuáles son tus metas y objetivos a largo y a corto plazo?
  • ¿Qué es lo que realmente quieres hacer en la vida?
  • ¿Cuáles son las recompensas más importantes que esperas en tu carrera?
  • ¿Cuál es la última película que has visto? ¿Te gustó?
  • Dame un ejemplo de algún momento en el que cometiste un error por no escuchar bien lo que te decían.
  • ¿Qué harías si no pudieses resolver un problema por tu cuenta?
  • ¿Qué has aprendido desde que naciste?
  • ¿A qué dificultades te has enfrentado y cómo las has manejado?
  • ¿Con qué tipo de personas te sueles llevar bien y por qué?
  • Cuando te vas de vacaciones, ¿cuándo sueles hacer tus maletas?
  • ¿Cuál es tu mayor miedo?
  • ¿Con qué frecuencia sueles añadir contactos a tu agenda?
  • Háblame de tu mejor y de tu peor jefe
  • Si tu jefe te pide hacer más trabajo del que puedes, con una hora de entrega determinada y sabes que no es viable, ¿Qué harías?
  • Háblame sobre el trabajo más aburrido que hayas realizado.
  • ¿En qué rango salarial se encontraban tus otros trabajos?
  • ¿En tus anteriores trabajos has sido ascendido?
  • Ponme un ejemplo de tu anterior trabajo en el que demostraste iniciativa.
  • ¿Alguna vez has estado en un puesto en el que no te daban trabajo suficiente?
  • ¿Sueles revisar tu correo en vacaciones?
  • Dame un ejemplo en el cuál has seguido una regla o política con la que no estabas de acuerdo.
  • Describe una situación donde tus resultados han sido peores de las expectativas de tus superiores. ¿Qué paso? ¿Qué hiciste?
  • ¿Sueles revisar tu trabajo?
  • ¿Con que frecuencia sueles conversar y trabajar junto a tus compañeros para desarrollar nuevas ideas y estilos de trabajo?
  • ¿Puedes contarme la última vez que hiciste algo extra que no entraba dentro de tu rutina de trabajo pero benefició a tu cliente?
  • Explícame la relevancia que tiene tu experiencia profesional en este puesto de trabajo.
  • ¿Qué es lo más relevante que has estudiado?
  • Describe la experiencia más gratificante que has vivido a lo largo de tus estudios.
  • ¿Crees que has madurado desde que empezaste en el centro de formación?
  • ¿Quién ha sido el profesor con el que más has aprendido y por qué?
  • ¿Crees que tus notas indican tu rendimiento académico?
  • Describe los roles y las funciones que has tenido a lo largo de tu vida profesional.
  • Si estuvieses contratando a alguien para este puesto, ¿Qué cualidades estarías buscando?
  • ¿Qué es lo que conoces de nuestra compañía?
  • ¿Por qué deberíamos contratarte?
  • ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?
  • ¿Mentirías a la empresa?
  • ¿Qué es lo que conoces de nuestros competidores?
  • ¿Prefieres trabajar solo o en grupo?
  • Si te ofreciesen este puesto, ¿cuánto tiempo tendrías pensado quedarte?
  • ¿Qué harías diferente si estuvieses al mando de esta empresa?
  • ¿Sueles estar al día de lo que sucede en este sector?, ¿Cómo lo haces?
  • ¿Cómo definirías la inteligencia?
  • ¿Cuánto esperas cobrar dentro de 5 años?
  • ¿En qué áreas crees que podrías mejorar tu rendimiento?
  • ¿A cuantos procesos de selección te has presentado?
  • ¿Qué es lo que te motiva a despertarte cada día?
  • Dime las 5 primeras cosas que harías si estuvieses este puesto.
  • Define: cooperación, calidad, servicio, compromiso, disciplina, dedicación e integridad.
  • ¿Cómo definirías el empoderamiento? Y ¿la arrogancia?, ¿eres arrogante?
  • ¿Qué tipo de persona eres?
  • ¿Cuál es el siguiente paso de tu carrera?
  • Si tu puesto de trabajo desapareciese, ¿Qué tipo de trabajo te sientes preparado para realizar?
  • ¿Eres ambicioso?
  • ¿Qué es lo que haces cuando cometes un error?
  • ¿Por qué estas interesado/a en el puesto vacante?
  • ¿Qué crees que es lo más importante cuando tratas con un cliente?
  • ¿En general, qué es lo que menos te gusta?
  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Cómo reaccionas ante la impuntualidad de un compañero?
  • ¿Qué harías si dos empleados se estuviesen peleando?
  • ¿Cuál crees que es tu valor en el mercado?
  • ¿Qué prefieres la comunicación oral o escrita?
  • Descríbeme dos situaciones en las que eres proactivo.
  • Si tuvieses que dar un feedback negativo, ¿Cómo lo llevarías a cabo?
  • ¿Estarías dispuesto a aceptar una reducción de salario?
  • ¿Crees que esta empresa es ambiciosa, si es así, porqué?
  • ¿Te gusta utilizar nuevos métodos para hacer tu trabajo? ¿Crees que es mejor?
  • ¿Qué cambiarias en futuro cercano, en tu estilo de vida o trabajo? ¿Por qué?
  • ¿Has utilizado alguna vez tus habilidades creativas resolver un problema difícil?
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